Правительство России утвердило закон, согласно которому, уже начиная с первого ноября 2014 года, работодатели будут обязаны оплачивать спортивные секции для своих сотрудников. Данная новость должна стать позитивной не только для работников, но и для работодателей – достаточно детальней разобраться в законопроекте.

Новость действительно позитивная, так как работодатели благодаря спорту смогут немного снизить налогооблагаемую базу – а значит спорт для сотрудников будет де-факто бесплатным, при этом и работодатель не будет нести больших проблем, а вот те преимущества, которые принесет данная программа, переоценить сложно.

Самый простой способ организовать спортивную активность для сотрудников – это оборудование небольшого зала прямо в офисе. Для этого даже не требуется выделять отдельную площадь, ведь место для спорта можно организовать в том числе и на улице. Например, достаточно купить стационарную баскетбольную стойку, и выделить небольшую площадку во дворе офиса.

Но каждому работодателю захочется оборудовать место для спорта – в данной ситуации работники смогут сами решать, куда записаться. Это может быть не только спортивная секция, но и обычный бассейн или йога. Если стоимость будет чересчур высокой, работодатель может отказаться покрывать расходы полностью – и работник будет вынужден оплачивать час своих занятий сам.

Для работника данная инициатива государства тоже хороша. Если он любил бросать после работы мяч в баскетбольное кольцо, или любил играть в футбол и сам оплачивал эти занятия, то теперь он сможет сэкономить – ведь работодатель без вычета из зарплаты будет оплачивать, хотя бы частично, эти занятия. Как вариант, работодатели смогут оплачивать сразу групповые занятия. Правда для не массовых видов спорта этот вариант не подойдет, и смысла особо экономить для работодателя нет – ведь деньги, потраченные на спорт, он сможет частично вычесть из налогов.

Программа, разработанная правительством, лишь начинается с оплаты работодателем секций работников, дальше запланированы дополнительные мероприятия, и у всего этого всего одна цель – сделать население страны более здоровым. Это поможет не только бюджетным организациям, но и коммерческим компаниям, в том числе и крупным, как ОАО, ведь первые дни больничного оплачивают именно компании – чем меньше работник болеет, тем ниже расходы на его содержание во время болезней.