Американские работодатели с каждым годом находят все больше причин обязать своих служащих заботиться о здоровье самостоятельно. Увеличивается число фирм, требующих от рабочих, которые курят, имеют избыточный вес или высокий уровень холестерина вносить большие суммы на здравоохранение, чем их коллеги, подобными пороками не страдающие. Причем упор делается именно на наказание сотрудников с нездоровым образом жизни, а не награждение за хорошие привычки, передает extrafast.ru со ссылкой на The New York Тimes.

Политика по наложению финансовых взысканий на сотрудников удвоилось за последние два года, на данный момент охватывая уже 19 процентов из 248 крупнейших американских работодателей. В следующем году, по прогнозам консультанта Башни Уотсон, подобные "здравоохранительные штрафы" среди фирм с занятостью по меньшей мере 1000 рабочих, еще удвоится.

Среди таких компаний названы PepsiCo, Safeway, Lowe’s and General Mills и гигант оптово-розничной торговли Wal-Mart.