Организации работы в сфере техники безопасности должна «стартовать» с момента проведения предварительного обучения персонала. Обучение по охране труда сегодня становится самым настоящим залогом качественного, полноценного развития компании.

Инструкции, которые сокращенно называются «по ТБ» нужно проводить на любом предприятии (даже для офисных работников, у которых, казалось бы, и опасности-то большой нет!). Ошибка сотрудников компании, работников (да и тех, кто порой «на месте» занимается вопросами безопасности) заключается в том, что они такие инструктажи проводят «для галочки».

Обучение по охране труда не должна восприниматься таким образом! Научить, показать, отразить, помочь - задача каждого руководителя. Руководство компании должно осознавать всю возложенную на нее ответственность, понимая, каким образом правильно организуется процесс обучения.

Сколько инструктажей проводить и каким образом

Можно выделить две большие категории:

инструктажи «по ТБ», т.е. по технике безопасности,

инструктажи по охране труда.

Вводный инструктаж проводится при приеме на работу (чаще всего в первый день работы). Программа проведения этого инструктажа, содержания норм в нем разрабатывается службой охраны труда. Эта служба должна принимать во внимание все стандарты, требования и особенности, отличительные черты организации, конкретного рабочего места принимаемого сотрудника. Проведение данного инструктажа фиксируется росписью в регистрационном журнале.

Работающий в безопасных условиях сотрудник – залог процветания предприятия!