До 1 декабря 2012 года должна быть принята новая программа увеличения оплаты труда бюджетников, заявил президент России Владимир Путин. Основу подобной программы составит механизм «эффективного контракта».

"Это означает, что зарплата специалиста будет зависеть не от пребывания на рабочем месте, а от эффективности его работы",- говорит президент на совещании по вопросам социальной политики.

Глава государства объяснил, что увеличение заработной платы должно быть связано с качеством работы специалистов и качеством предоставляемых ними госуслуг.

Введение подобного механизма позволит сохранить кадровый потенциал и привлечь в здравоохранение, образование, науку и культуру настоящих профессионалов.

Путин также не исключает, что для увеличения оплаты труда социальным работникам придется увеличить расходную часть бюджета страны.

"Если средств от структурных преобразований в соцсфере для решения социальных задач, в том числе для повышения зарплат, хватать очевидно не будет, нужно найти эти средства в достаточном объеме в бюджете. Придется пойти на определенное увеличение бюджетного финансирования. Тогда, естественно, для соблюдения макроэкономических показателей, а это самое важное, что есть в бюджетной сфере на сегодняшний день, нужно будет пересмотреть расходную часть соответствующим образом",- обратил внимание глава государства.

Президент добавил, что граждане не должны становиться заложниками бездействия либо нерасторопности органов власти или муниципальных органов. Независимо, за счет каких источников будет выполнена эта программа, но она должна действовать.

"Рассчитываю, что будут использованы и внебюджетные средства. При этом нужно действовать таким образом, чтобы сохранить доступность и бесплатность социальных услуг, предусмотренных законом и Конституцией",- сказал Владимир Путин.

В одном из своих первых указов президент поручил Кабинету министров обеспечить повышение к 2018 году средней зарплаты социальных работников, включая социальных работников медицинских организаций, младшего медицинского персонала, среднего медицинского (фармацевтического) персонала - до 100% от средней заработной платы в соответствующем регионе.