Постоянный контроль, а также вдалбливание должностных инструкций, ноль креатива – все это ушло в далекое прошлое. В современном мире, когда условия постоянно меняются, а люди развиваются семимильными шагами, многие компании начали внедрять новый способ управления своими сотрудниками.

К примеру, довольно популярным является управление в стиле коучинг, которое показывает интересные результаты. Большинство владельцев предприятий, даже не имеют понятия, какие ресурсы находятся у них в руках, пока не начнут общаться со своими сотрудниками «на равных». Всего лишь несколько вопросов, заданные в обычной атмосфере, могут многое рассказать о потенциале своих сотрудников, которые нужно воспользоваться.

Таким образом, управление в стиле коучинг, позволяет владельцу компании раскрыть все «скрытые способности» своих сотрудников, настроить их на более продуктивную и грамотную работу. Все это принесет немало интересных результатов, а, возможно, превзойдет ваши ожидания.

Желаете, чтобы ваши сотрудники выкладывались на полную и добивались поставленных целей? В таком случае, рекомендуем вам попробовать управление в стиле коучинг. Результаты вас приятно удивят!