Люди, которые на протяжении длительного времени работают в одном большом и дружном коллективе со временем превращаются в одну большую семью. Это и не странно, ведь на работе человек проводит большую часть своей жизни, на работе он заводит друзей, делиться секретами, советуется по личным вопросам. Для рабочего процесса близость сотрудников тоже очень полезна. Таким образом с легкостью можно ставить общие задания, постоянно рассчитывать на сглаженную работу, взаимовыручку, корпоративный дух.

Умное начальство понимает, что лучше всего группировать, знакомить и мирить коллектив лучше всего по праздникам, на корпоративах, в неформальной обстановке. Именно в таких ситуациях можно прекратить думать о ежедневной рутине.

Если планируете сделать корпоратив, то лучше всего нанять специальных людей для проведения мероприятий. Дело в том, что в отсутствии всяких конкурсов и развлечений, главным развлечением становятся спиртные напитки. Самая большая проблема в том, что под конец вечера мало кто себя еще может контролировать, так что некоторые ныряют в бассейн прямиком в костюмах, другие начинают флиртовать с женой генерального директора. В итоге испорченный всем вечер, подмоченная репутация, и, возможно, герой офисных анекдотов на ближайшее несколько месяцев. Если говорить про сценарий, то он должен быть постоянно разный. Если в этот раз сотрудникам все понравилось, то не факт, что этот же тамада, или еще кто там, сможет поднимать настроение людям опять, а это очень важно, не забывайте об этом.